永秀智庫召開2021年度工作總結暨員工述職大會
只爭朝夕謀發展，不負韶華譜新篇。為全面回顧總結過去一年智庫發展情況，分析研討2022年發展目標及工作思路。1月10日，永秀智庫采取騰訊會議遠程視頻的形式，召開了2021年度工作總結暨員工述職大會。永秀智庫理事長白永秀、執行總裁王舒傲、副總裁郭俊華、惠延德、王淵和區域規劃首席專家宋斌出席會議，各分支機構、部門負責人及全體員工參加。會議由永秀智庫總裁邵金萍主持。
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總裁邵金萍作年度總結報告
總裁邵金萍以精辟概括的語言，回顧了智庫黨建、十周年慶典、業務鏈拓展、品牌塑造、管理模式創新等十大工作亮點，展示了永秀智庫在過去一年的各項工作中取得的可喜成績。
02
各分支機構、部門負責人工作匯報
智庫各分支機構、部門負責人圍繞本機構、本部門職責與年初確定的工作目標，簡明扼要地對全年工作進行了梳理與總結，認真查找并分析了工作中的問題與不足，對2022年工作計劃進行了詳細匯報。執行總裁王舒傲對各項工作給予了充分肯定，并針對不足與未來發展給予了指導。白永秀教授從智庫發展現狀、各項工作評價、智庫優勢/短板、部門負責人評價等方面進行了中肯、細致的點評。
03
全體員工述職
每位員工結合自身崗位職責，從2021年履職狀況、成長與感悟、2022年工作計劃等方面進行匯報。宋斌、郭俊華、王淵、惠延德對每位員工進行了詳細點評，充分肯定了成績與成長，并指出了問題與不足，勉勵大家在今后的工作中不斷提高。
04
優秀員工評選
永秀智庫的發展，除了白永秀教授的戰略領航外，也離不開全體員工的奮斗。為此，大會特評選“永秀智庫2021年優秀員工”，分別是魯能、翟冬妍、羅盼、王嘉明、白川。借此感謝他們在過去一年為智庫所做的貢獻，并勉勵他們2022年帶領團隊再創佳績。
05
白永秀教授總結發言
2021年是經濟社會發展不確定性增加的一年，是永秀智庫艱難發展的一年，是智庫探索和完善可持續發展運行方式的一年，是智庫探索和完善與智庫可持續發展相適應的人才成長機制的一年。未來，智庫發展要補齊三個短板，要緊扣主業謀發展，要保持組織活力，要加強外出學習，要練內功提質量，要以實干促發展。
舟至中流，不進則退，唯奮楫者，方能破浪前行。新的一年，全體永秀人將以更加飽滿的熱情、更加良好的精神風貌投入到緊張的工作當中，秉承“超越認真，挑戰極限”的智庫精神，立足新起點揚帆新征程，奮力譜寫智庫發展新篇章！
